销售（候补干部）

工作内容：

1.为企业的人事部及总经理介绍员工奖励机制项目并提供方案

2.兼任部分员工福利内容的开发工作

3.与酒店餐厅等进行交涉，完成住宿券或餐饮券的采购工作。

4有营业经验者更佳。

任职要求：

1.日语要求达到商务交流水平

2.具备营销经验（具备非制造业，服务业的营销经验者为佳 / 有对企业人事部的营销经验为佳）

3.具备开拓新业务的营销经验

4.怀抱热情，为了实现自我成长而努力不懈，并视其为自身首要目标者。

5.比起营运成熟的组织，认真拓展小型组织更具挑战性与乐趣的。