职位描述
工作内容:
1.为企业的人事部及总经理介绍员工奖励机制项目并提供方案
2.兼任部分员工福利内容的开发工作
3.与酒店餐厅等进行交涉,完成住宿券或餐饮券的采购工作。
4有营业经验者更佳。
任职要求:
1.日语要求达到商务交流水平
2.具备营销经验(具备非制造业,服务业的营销经验者为佳 / 有对企业人事部的营销经验为佳)
3.具备开拓新业务的营销经验
4.怀抱热情,为了实现自我成长而努力不懈,并视其为自身首要目标者。
5.比起营运成熟的组织,认真拓展小型组织更具挑战性与乐趣的。