日语人事经理/担当

职位描述：

1．グループの現地法人に対する人勤サポート及び人事ネットワーク構築；

2．グローバル人財施策の展開、グループHRコンサルティング対応；

3．HRシェアドサービス業務の推進と日常問合せ対応；

4．教育、処遇、労務などグループ人勤サービスの立案・推進；

5．グループ人勤会議(年2回)の立案・実施・運営サポート；

6．部門予算・経費管理のサポート、部門月次財務諸表の纏め・報告作成。

任职资格：

1．全日制大学学歴以上、専攻問わず；

2．日本語能力試験N1相当レベル、ビジネス会話と読み書き流暢；　英語日常会話と読み書き可能；

3．日系企業でHR関連業務経験3年以上、特定の分野（教育、処遇、募集、労務など）における豊富な専門知識を持つ方が望ましい；

4．前向きな態度とチームワーク、責任感を持ち、部下を育つ経験2年以上あるのが優先；

5．業務必要とする日常事務調整能力、コミュニケーション能力およびMicrosoft Office（Outlook/Word/Excel/PPT）スキル；

6．業務計画の立案能力あり、問題意識を持ち、業務の改善提案を行える。