职位描述
【岗位要求】：
- 大专及以上学历，人力资源相关专业尤佳；
- 两年及以上培训管理与组织实施经验，有零售行业销售及培训经验优先；
- 熟悉管理培训资源及关键步骤；
- 积极主动，具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
- 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
- 日语商务水平。
【工作内容】：
- 协助领导制定和完善集团培训体系；
- 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
- 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
- 对员工的心态、工作状态进行激励培训；
- 负责新员工入职培训，评估并反馈相关培训效果，及时建立培训档案；
- 拓展培训渠道和培训资源，积累培训资料和经验，并指导各部门做好培训工作；
- 负责员工在职培训，组织员工参与培训，并进行评估反馈；
- 完成上级领导安排的其他工作。