职位描述
【岗位要求】:
- 大专及以上学历,人力资源相关专业尤佳;
- 两年及以上培训管理与组织实施经验,有零售行业销售及培训经验优先;
- 熟悉管理培训资源及关键步骤;
- 积极主动,具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
- 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
- 日语商务水平。
【工作内容】:
- 协助领导制定和完善集团培训体系;
- 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
- 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
- 对员工的心态、工作状态进行激励培训;
- 负责新员工入职培训,评估并反馈相关培训效果,及时建立培训档案;
- 拓展培训渠道和培训资源,积累培训资料和经验,并指导各部门做好培训工作;
- 负责员工在职培训,组织员工参与培训,并进行评估反馈;
- 完成上级领导安排的其他工作。