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アジア人材戦略レポート2018

”現地化へのカギ“、各社のアジアでの人材戦略

杰爱士人力资源亚洲人才战略报告 (JA)

20年前から海外進出の波が始まり、2016年にピークを迎えるも、引き続き日本企業における海外進出、海外企業買収は行われており、世界経済におけるシェア拡大を図る動きは止まっていません。その動きは大企業だけでなく、中小企業、地方企業にも波及しています。そういった中、海外進出の後の事業のグローバル化を成功させるカギはスタッフの現地化。そのための現地情報獲得は必須となっております。

そのニーズにこたえるべく、ジェイエイシーリクルートメント グループでは2012年より毎年アジア人材戦略レポートを発行。ジェイエイシーリクルートメント ジャパンとジェイエイシーのASEAN 各国拠点が合同で調査を行い、香港、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、中国、インドの日系企業現地子会社850社以上より、ご回答をいただいた内容を基に作成しております。

毎年、我々の専門領域である「管理職、幹部人材の採用」を中心に、日系各社の取組みや課題をあきらかにしてきましたが、2018年テーマは”日系現地子会社におけるヒトと組織の課題”となっております。

アジアへの事業展開を行なう中、人事部門や海外事業統括部門等の参考資料として、また各国子会社の駐在員や、関係部署間のディスカッション等で是非ご活用下さい。

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