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法务主管(Leader)/资深专员(Corporate Specialist)

职称: 法务主管(Leader)/资深专员(Corporate Specialist)
合同类型: Permanent
位置: 中国上海
职位分类:
参考: JAC-Seko04
详细联系方式: Nobuo Seko
联系电子邮件: Nobuo.seko@jac-recruitment.com
工作发表: 2021年11月05日 10:58

法务部门的任务Mission: 为了致力于公司的永续经营,让公司内外的风险降低到最小。通过加强与事业部的合作,理解业务,降低与业务活动、交易相关的风险。积极完善商务合同、法务手续,为业绩最大化做出贡献和附加价值。“公司内部法务相关业务流程、判断基准的标准化、可视化。成为营业部门商业(合同)活动的合作伙伴,渗透公司视点的判断基准”。登记/许可证管理/行政对应“为了保护公司外部业务,加深对政府相关手续/调查对应的理解,考虑如何使公司信息泄露的风险最小化以及效率最大化”。
法务主管主要负责降低公司的风险。次要职责是协助公司和销售部门评估其在客户协议、合同、新产品发布、进出口法规,对政府或公共机关的对应、法令、政策的对应等领域的业务需求。作为真正的业务合作伙伴,所有领域都发挥着重要作用。能胜任该职位的人士应具备较强的批判性思维能力,以及将战略业务计划和目标转化为可实施项目的能力。

工作内容:
1.与销售代表、销售经理和公司人员的日常互动。主要涉及同公司客户以及供应商的合同审核。审查销售部门的合同。需要提供法律协助的领域,与销售经理和法律顾问合作,向销售代表提出可协商的建议。•为销售代表审查客户协议,如保密协议。能够识别这些协议中的危险信号并提供适当的建议。•完成客户信息调查、产品调查、供应商调查等。•响应客户对产品合规性证书的要求
2.公司各个部门的法务咨询
3.公司证件管理
4.诉讼事务管理等相关法务工作
5.管理法务Gr.的工作、设立相应的发展目标、并提出改善计划(目标管理)
6.及时向日本总公司报告、联络、商谈
7.研究新的法律/政策条文

岗位需求:
1.本科及以上学历,法学专业或通过法律职业资格考试者优先
2.3~10年工作经验者,日语必须,N1相当水平(英语口头及书面表达能力者优先)
3.对于合同法、物权法、侵权责任法、知识产权法、民事诉讼法等相关民商事法律有一定的了解,参与或负责过诉讼案件者优先
4.具备良好的沟通能力、抗压能力
5.熟练操作Microsoft等办公软件
6.能接受加班,参考加班时间:25-30H/月(有加班费)

薪资福利:
1.月薪:15~30kRMB/月,参考年收:30万~50万RMB/年
2.奖金:一定级别后可享受每月业绩奖金; 1年发放2次半年奖金
3.补贴:1年2次发放现金福利补贴(国庆、春节前发放,总计8000-15000元不等)、出差补贴、
4.保险:五险一金、补充商业保险
5.晋升:每半年都有调薪&升职机会
6.假期:周末双休、法定节假日、带薪假10天/年起
7.其他福利:年度免费体检,结婚礼金、丧事补贴,工作手机及电脑