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2018亚洲人材战略报告

当地化的关键”各公司在亚洲的人材战略

杰爱士人力资源亚洲人才战略报告

20年前开始进行的海外扩张的浪潮,2016年迎来高峰,此后日企的海外扩展和海外企业的收购、在世界经济中谋求扩大市场的活动还没有停止,不仅是大企业,还波及了中小企业和地方企业,在这样的情况下,使海外扩展事业全球化成功的关键在于员工的当地化。因此获得当地信息是必须的。

为了满足这个需求,JAC招聘小组从2012年开始每年发布亚洲人材战略报告。杰爱士人力资源日本和杰爱士人力资源东盟各国共同进行调查,中国、从香港、新加坡、马来西亚、泰国、印度尼西亚、越南、印度的850个以上的当地日系企业中得到的调查内容为基础作成报告书。

每年以我们的专业领域【管理职位、干部人材的采用】为中心,明确了日系企业的组织架构和课题,2018年的主题是“日系本地公司的人和组织的课题”。

 在开展亚洲事业的过程中,作为人事部门和海外企业统筹部门等的参考资料,还请各个国家子公司的驻外人员在相关部门间的讨论中充分使用。

希望申请免费电子报告的人能够填写下列表格。


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